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LA COLERE DES RETRAITE-E-S

SNES MARTINIQUE — 2018-05-18T02:42:23Z

Le gouvernement et sa majorité présidentielle n'ont rien compris à la colère des retraité-e-s.

Le gouvernement, obligé de tenir compte de la force de ces rassemblements, imagine qu'en annonçant un allègement de CSG pour certaines personnes fera taire la colère de millions de retraité-es mécontents.Environ 100 000 ménages dont le revenu fiscal de référence (RFF) se situe juste au-dessus du seuil retenu pour cette augmentation, soit 14 404 euros, seraient concernés.

Le comble du mépris c'est que cette décision ne serait effective qu'en 2019 !!
https://chn.ge/2rJN1qS

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Voir en ligne : Pétition intersyndicale des retraités de Martinique

NOUVEAU STAGE DES C.P.E : 8/03/2018

SNES MARTINIQUE — 2018-01-31T14:40:55Z

Le Collectif Académique des C.P.E. organisé par le S.N.E.S. F.S.U. se tiendra le :
JEUDI 8 MARS 2018
au siège du S.N.E.S
de 8 h 30 à 16 h

L'ordre du jour est le suivant :

1 – Hors-classe et classe exceptionnelle.
2 – Mouvements inter et intra.
3 – Congrès académique et national.
4 – Syndicalisation.
5 – Questions diverses.

La présence de tous est vivement souhaitée.

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SORTIE DETENTE S1-RETRAITES SAINTE-MARIE

SNES MARTINIQUE — 2014-01-07T13:54:48Z

SORTIE DETENTE-S1-RETRAITES-STE-MARIE-25-01-14.

Cher(e) camarade,
Tu es cordialement invité(e) ainsi que ton épouse ou époux ou compagnon à la sortie détente organisée par le S1 des retraités du SNES-Martinique le samedi 25 janvier 2014, à Sainte-Marie.

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AVANCEMENT D' ECHELON

SNES MARTINIQUE — 2013-10-02T15:43:14Z

Téléchargez le document :

Avancement

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ANALYSE DES INDEMNITES DES JURYS D'EXAMEN

SNES MARTINIQUE — 2013-10-01T01:43:27Z

Note sur les indemnités de jury et d'examen
1/ Les textes
– Décret n° 2010-235 du 5 mars 2010 relatif à la rémunération des agents publics participant, à titre d'activité accessoire, à des activités de formation et de recrutement ;
– Arrêté du 13 avril 2012 fixant la rémunération des intervenants participant à titre d'activité accessoire à des activités liées au fonctionnement de jurys d'examens conduisant à la délivrance de diplômes ou certificats relevant du ministre chargé de l'éducation nationale ;
– Arrêté du 7 mai 2012 fixant la rémunération des intervenants participant, à titre d'activité accessoire (...)

Indemnités-jury

Copsy, petit corps malade…

SNES MARTINIQUE — 2012-10-10T10:36:25Z

Les conseillers d'orientation psychologues et directeurs de CIO sont environ 40 dans l'Académie. Ils travaillent principalement en CIO (centre d'information et d'orientation) et en établissements scolaires. Ils exercent aussi au SAIO (service académique d'information et d'orientation) et à la Dronisep (délégation régionale de l'ONISEP).

… De son identité

Non content de réduire le nombre de postes mis en concours années après années (65 dont 15 internes et 50 externes), le MEN vient de changer les critères de recrutement des Copsy. Jusqu'à présent, les Copsy étaient recrutés parmi les titulaires d'une licence de psychologie. A compter de 2013, un candidat au concours pourra demander « une équivalence au diplôme requis ». Et de fait, le poids de chacune des épreuves du concours (psychologie et économie) est en passe de s'inverser (économie et psychologie). Le glissement du métier de conseiller d'orientation psychologue vers celui de conseiller en insertion est en marche. Le travail du Copsy est de permettre aux élèves de se projeter dans l'avenir, de construire un parcours de formation et de donner du sens à leurs études… à un moment où ils vivent le passage du cap structurant et parfois mouvementé de l'adolescence. Le rôle du Copsy est de les aider, aux cotés de leurs parents et de leurs équipes éducatives, à passer ce cap. C'est pourquoi la place des Copsy est dans les établissements, dans les CIO, dans l'Éducation nationale.

… De sa dégradation

Près de 300 Copsy partent en retraite chaque année. Mais 5 départs sur 6 ne sont pas remplacés. Sur le terrain, la charge élève / Copsy augmente. Certains Copsy doivent couvrir 2 voire 3 établissements en plus de leur service en CIO. Les déplacements multipliés entre établissements engendrent des frais (carburant, usure prématurée et dépréciation accélérée des véhicules personnels) et dégradent les conditions d'exercice du métier. Par ailleurs, les contractuels sont recrutés jusqu'au 30 juin, pour des CIO ouverts jusqu'à la mi-juillet.

… D'une asphyxie programmée ?

Face à un système de formations qui amplifie, se complexifie, se diversifie et un public qui s'individualise, se fragilise, se paupérise, les moyens mis à la disposition des Copsy déclinent.