Le Ministère a fait l’annonce ces derniers mois d’une revalorisation salariale supposément sans précédent et censée rattraper six ans de gel du point d’indice. Il n’aura, bien sûr, échappé à personne qu’il ne s’agit là que d’effets d’annonce une fois encore.

L’urgence de la revalorisation des carrières ne peut se limiter à l’application du protocole PPCR dont la mise en œuvre est trop étalée dans le temps. A court terme, pour nombre de collègues, l’enjeu est clairement l’obtention de la hors-classe. Cet enjeu revêt une importance particulière puisque cette année le contingent stagne.(..)